21 января 2019 года на базе МОУ «Тверская гимназия № 8» состоялось занятие постоянно действующего семинара «Системно-деятельностный подход в формировании ключевых компетентностей младшего школьника в условиях реализации ФГОС НОО» (руководитель Мурина М. А.) по теме «Здоровьесберегающие технологии в начальной школе» для учителей начальных классов.

Участники семинара отметили, что школу должна интересовать не только успеваемость, процент качества, который учащийся дает классу, всему учебному заведению, но и то, что чувствует ученик, о чем думает, как относится к себе и другим. Школа должна использовать такие средства для развития, которые не окажут негативного воздействия на здоровье детей.

В учебно-воспитательном процессе используются здоровьесберегающие технологии. Которые можно разделить на три основные группы:

технологии, обеспечивающие гигиенически оптимальные условия образовательного процесса;

технологии оптимальной организации учебного процесса и физической активности школьников;

психолого-педагогические технологии здоровьесбережения, используемые на уроках и во внеурочной деятельности педагогами и воспитателями.

Мастер-класс «Минутки релаксации на уроках в начальной школе» провели учителя начальных классов МОУ «Тверская гимназия № 8» Попова Елена Фридриховна, Рыкова Юлия Валерьевна. Они поделились опытом использования минуток релаксации в урочное и внеурочное время. С презентацией «Здоровье – всему голова» выступила учитель начальных классов МОУ «Тверская гимназия № 8» Балыкина Валентина Николаевна. Она в своём выступлении рассказала о направлениях деятельности педагога по сохранению здоровья детей.

В ходе работы ПДС участники пришли к выводу, что учитель занимает одно из центральных мест в жизни учащихся. Если учитель научит детей с самого раннего возраста ценить, беречь, укреплять свое здоровье, если он будет личным примером и демонстрировать здоровый образ жизни, то только в этом случае можно надеяться, что будущие поколения будут более здоровыми и развитыми не только личностно, интеллектуально, духовно, но и физически.

Семинар прошёл плодотворно.

Уважаемые родители!

Регистрация заявлений в 1 класс в электронном виде осуществляется в тестовом режиме. В случае сбоев в работе системы Вы имеете право подать документы непосредственно в образовательном учреждении.

Приказ

Профессиональный конкурс с участием педагогов ОУ, реализующих программы дошкольного образования, проводится в нашем городе 25-й раз.

Цель конкурса: повышение престижа педагогической профессии, выявление и поддержка талантливых педагогов, развитие инновационного движения, распространение передового педагогического опыта.    

Эмблемой конкурса является «Жемчужина в раковине», как символ чистоты и совершенства, зарождающейся жизни, защищенной, как в раковине, теплотой и заботой воспитателя. Логотип состязания был разработан по итогам проведенногоконкурса детских рисунков «Подарок воспитателям», организованного Общероссийским Профсоюзом образования и проходившего в детских образовательных организациях Московской области весной 2010 года.

Муниципальный этап конкурса в г. Твери проводится в три тура: один заочный и два очных.

Заочный тур, проходивший в период с 24 декабря 2018 года по 18 января 2019 года, включал конкурсные испытания: «Интернет-портфолио», «Педагогическая находка» (конспект занятия с детьми), видеоролик «Визитная карточка». На этом этапе конкурса принимали участие 13 педагогов из 12 дошкольных образовательных учреждений г. Твери.

Во втором, очном туре будут проведены следующие конкурсные мероприятия: «Сочинение на заданную тему», «Мастер-класс», «Педагогическое мероприятие с детьми». По результатам первого тура участниками следующего этапа конкурса стали следующие педагоги:

В третьем, очном туре четырем конкурсантам предстоят выступления с докладами-презентациями на тему «Мой успешный проект» и участие в ток-шоу «Профессиональный разговор».

Церемония закрытия, награждение лауреатов и победителя конкурса состоится   8 февраля   2019 года в МБУ ДО ДТДМ.

Лауреатам конкурса вручаются дипломы, ценные подарки и устанавливается годовая доплата к должностному окладу в размере 30%. Победитель конкурса получает диплом победителя конкурса, ценный приз или денежную премию, и ему устанавливается годовая доплата к должностному окладу в размере 50%.

Всем участникам конкурса выдается свидетельство участника муниципального этапа Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года России - 2019».